役員・従業員一同、事業活動そのものが社会への貢献を果たすものであるとの誇りを持って、日々の活動を進めています。コンプライアンス面においての強化を重要な経営課題の一つとして位置づけており、経営の健全性、透明性を高め、経営スピードおよび経営効率を向上させることで、企業価値の最大化を目指します。
私は経営トップとして、企業の重要な価値観として「コンプライアンス」を位置付けるとともに、率先してコンプライアンスを推進することをお約束します。
代表取締役社長 金杉 公義
遵守義務
- 1. 法令遵守 国内外の法令を守ります。
- 2. 社会規範遵守 社会規範を守ります。
- 3. テイクオフィス規程等の遵守 テイクオフィス社内の規程および基準等を守ります。
行動指針
- 1. 人権の尊重
差別(人種・宗教・出身・容姿・国籍・性別・年齢など)はしません。 - 2. 信義・誠実・果敢な行動
約束を守り、勇気をもって誠実に行動します。 - 3. 情報の公開・共有
隠し事をせず、知る努力・知ってもらう努力をします。 - 4. 職場環境
労働関係法令を遵守し、安全で健全な職場環境を維持します。 - 5. 知的財産権の保護
著作権、商標権、特許権等の知的財産権を尊重し、これらの権利を侵害しません。
- 6. 機密情報漏洩の禁止
機密情報・個人情報・顧客情報を守ります。 - 7. 公私のけじめ
公明正大な行動を心掛け、第三者から私的な利益を受け取りません。 - 8. 安全衛生の尊重
顧客・取引先・従業員・近隣住民の健康と安全に配慮します。 - 9. 利益相反の防止
会社の正当な利益に反して、自分や第三者の利益を図る行為は認めません。 - 10. 自主・自律
自分で考え、自らが責任をもって行動します。
